※この記事は2025年2月に公開した内容を一部加筆修正したものです。

人事部ＩＲＡＷ企画第４弾☆

新入社員と入社２年目の若手社員が
お互いの家に一緒に帰り
動画を撮影するというチョット踏み込んだ企画。
職場から離れたからこそ聞ける
「ライフ」と「ワーク」の本音を深堀ります。

就活生のみなさんが「もしもＲＣＣに入社したら…」と、
入社後のイメージをほんの少しでも膨らませていただけるような
コンテンツを作りたい！と思い、企画しました。
ぜひご覧ください。

◆今回の主人公◆
　報道制作センター　２年目
警察担当の記者（事件事故裁判など取材）
　米田 健太郎（よねだ・けんたろう）さん。
◆一緒に帰る人：撮影◆
　スポーツ部　新入社員
　神原 遥人（かんばら・はると）さん。

【じんじ部エピローグ】
空手の練習方法がめちゃくちゃ独特でツボでした（笑）

実は、今回の企画に参加してくれる若手社員は
スポーツ部２名、報道制作センター２名など・・・。
企画が走り出す前は、同じ部署の２名が組んで撮影する計画でした。
でも人事部としては、
就活生のみなさんに発信するコンテンツであると同時に、
若手社員たちの研修・交流の機会にもしてほしいと思い、
急遽組み合わせをかえました。

就活イベントで学生さんから
「研修制度はどうなっていますか？」とよくご質問いただきます。

入社後、１ヶ月程度は社内のほぼ全ての部署をまわり、
それぞれの仕事を経験し、部員と交流します。
例えば、報道制作センターでは記者と一緒に取材に出たり
イベントを担当する部署ではフラワーフェスティバルのスタッフとして働いたりします。

研修が終わったら、それぞれの部署に仮配属されていくわけですが
仮配属されたあとも、
若手対象の研修を計画するなどし、サポートしていきます。

とは言いつつ、社員170名ほどの会社です。顔を知らない人はいません。
先輩が廊下で見かけたら声をかけてくれますし、たくさん食事にも連れて行ってもらいました。
悩んでいれば言わなくてもすぐバレます。
（気づいてくださるという表現の方がいいですね）
そんな面倒見のいい先輩たちがたくさんいる会社です。

人事部×ＩＲＡＷ企画「一緒に帰っていいですか？」
次回は、報道制作センターで活躍するラガーマンが登場。
いたる所に笑いを盛り込んでくれましたが、多すぎて動画に入りきりませんでした（笑）
お楽しみに（＾＾）

※※RCC 2027年度 採用情報※※

〇一般および技術業務〇
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応募フォーム、詳細は
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