【RCC人事部企画】後輩の家に一緒に帰ったら…イマドキ新入社員の苦悩と成長がみえた。

※この記事は2025年1月に公開した内容を一部加筆修正したものです。

人事部×ＩＲＡＷ企画〈第４弾〉
が始動しました☆

新入社員と入社２年目の若手社員が
お互いの家に一緒に帰り
動画を撮影するというチョット踏み込んだ企画。
職場から離れたからこそ聞ける
「ライフ」と「ワーク」の本音を深堀ります。

就活生のみなさんが「もしもＲＣＣに入社したら…」と、
入社後のイメージを
ほんの少しでも膨らませていただけるようなコンテンツを作りたい！と思い、企画しました。
ぜひご覧ください。

◆今回の主人公◆
　スポーツ部（新入社員）
　神原遥人（かんばら・はると）さん。
◆一緒に帰る人：撮影◆
　報道制作センター（２年目）
　米田健太郎（よねだ・けんたろう）さん。

【じんじ部エピローグ】
一緒に家に帰っていいかという先輩からの問いに
「なんでですか？」という返しは秀逸でした（笑）いや、当たり前か…
編集しながら「ごもっとも」って呟いてしまいました。

ＲＣＣでは入社後、
３０歳くらいまでに２～３部署を異動するジョブローテーションをしています。
神原さんのように
希望していた部署に配属されても、そうでなくても
さまざまな部署で経験を積んでいくうちに自分の新たな「好き」を発見したり、
「好き」を仕事につなげる機会にめぐりあえたり…そんな社員が多くいます。

今回この企画を考え動画制作執筆したのは、
以前の部署で「編集」という自分の新たな好きを発見した人事部員です。
どの部署であっても
自分の思いや、行動次第で好きを仕事に繋げられる。

そして、それをチャレンジさせてくれる先輩がいる。
そんな会社だと思っています。