『人事部ＩＲＡＷ企画』が再び！！

この夏、ＲＣＣ人事部は採用公式ＨＰの動画を
リニューアルしています。
８組１６人の社員トーク、撮影時間はのべ１５時間以上！！
いや～、よく喋ります、ＲＣＣの人って(笑)。

盛り上がりすぎて入りきらず惜しくもカット、
あるいは採用公式動画には赤裸々過ぎてカットしたトークを
『人事部ＩＲＡＷ企画』にしてお届けします！

就活生のみなさんには、良くも悪くも（⁈）
リアルなＲＣＣを知っていただける裏(？)企画に
仕上がっております！

今回のトークテーマは 『パパも語ります！育児と仕事』
パパ社員（なんと二人とも双子のパパ！）である
このお二人に登場してもらいました。

経営企画室企画部　松原 芳充（まつばら・よしみつ）
　１歳半の女の子の双子のパパ / 共働き

総務局財務部　加登 良輔（かと・りょうすけ）
４歳半の女の子＆男の子の双子のパパ / 共働き、実家のサポートあり

なぜだかわからないのですが、双子率の高いＲＣＣ。
一人育てるだけでも、それはそ～れ～は～大変！なわけで
同時に二人となると…２倍？１０倍？？
二人のパパの奮闘ぶり(？)は上↑の動画でどうぞ！

動画に出てきた “お熱コール” からの
“保育園お休み” が長引く時の強い味方として
ＲＣＣでは 「病児保育」にかかる費用の補助をする
独自の制度があります。

また最近よくきく 「男性の育休」。
以前に比べ、ぐっと取得しやすい制度になったことで
ＲＣＣでも、対象の男性社員のほとんどが
育児休業を取得しています。

仕事の手を止め、我が子に２４時間向き合ってみる、
これまでにない経験が
新しい働き方や仕事のアイデアを生み出すことにも
つながっているようです。

…ちょっと美しくまとまり過ぎました。

実際のところ、仕事→育児→仕事→育児→仕事…の
無限ループはパパもママも大変！
がんばってください！ダブル抱っこ（笑）！