「広島市の職員採用試験が変わります！SPI3導入」

広島市では、より多くの方に採用試験を受験していただけるよう、今年度の職務経験者及び就職氷河期世代対象の採用試験において、多くの民間企業等で利用されているＳＰＩ３を導入します。
これにより、例えばこれまでの法律や政治、経済なども出題分野とする教養試験とは違い、一般的な公務員試験対策が不要になります。
また、試験会場を全国主要都市にあるテストセンターから選択可能、試験日を指定された期間の中から選べるようになり、より受験しやすくなります。
変わる広島市の職員採用試験について紹介します。