広島県府中市は、多様な人材の活躍に向けて職場環境を整えている企業を認定しています。

ことし6月に設けた認定制度は、性別を問わず働きつづけることのできる職場づくりや、国や県の働き方改革推奨制度へのステップアップも図ってもらうのが狙いです。

市役所であった認定式には、市が定めた「長時間労働の削減」や「子育てと仕事の両立支援」など8つの分野のうち、4つ以上に取り組み認定された市内の9社が出席しました。

認定企業の代表者
「子育て世代の女性社員さんは、完全、土日祝日、完全休日で」

そのほか、社内の相談体制を充実させていたり、リモートワークや子連れ出社を認めていたり、多様な働き方改革の実践例が紹介されました。

角モータース　井手上雅弘　社長
「働き方改革を入れて、早く帰れるようになっております。それで家庭の団らんと」

認定企業には、市が主催する合同企業説明会に優先的に出展できるなどのメリットがあります。